İnsani yardım çalışanlarımız hayata destek veren, yaratan, üreten değerlerimizdir. Daha iyisi, daha güzeli, daha verimlisi için çalışanlarımızı önemsiyor, farklı düşünüyor, Desteğe Hayat’da buluşuyoruz. Desteğe Hayat başlığı altında topladığımız İnsan ve Kültür Programımızla her çalışanımızı ihtiyaç duyduğu alanlarda destekliyor ve birlikte çalışmaktan gurur duyacağımız, mutlu ve üretken bir çalışma ortamı yaratıyoruz.
Hayata Destek çalışmalarının proje bazlı ilerlemesi, çalıştığı faaliyet alanının özel koşulları nedeniyle çalışanlarının yıllık ücretli izin hakkını aylık olarak kullanmalarına olanak sağlar. Çalışanlarımız;
Çalışanlarımız bir takvim yılı içinde, hafta sonu yapılması mümkün olmayan resmi kurumlarla (banka, konsolosluk, okul vb.) olan işler, eğitim (ders, sınav, tez süreci vb.), refakat etme, sağlık raporu gerektirmeyen hastalıklar, 2.derece akraba veya yakınların vefatı, taşınma ve öngörülemeyen acil durumlar sebebiyle kullanılabilecek 9 gün mazeret iznine sahiptir.
İşimizi yaparken inandığımız dayanışma ruhunu anne ve baba olurken de sürdürelim istiyoruz. Baba olan çalışma arkadaşlarımıza, İş Kanunu’nda tanımlanan 5 günlük süreye ek olarak 15 gün ekleyerek toplam 20 iş günü ücretli izin hakkı sağlıyoruz. Bu izni, talebinizle, ebeveynlerin ve bebeğin ihtiyaçları gözetilerek, çocuğunuz 1 yaşına gelinceye dek kullanabilirsiniz.
Çalışanlarımız eşleri, çocukları, anne ve babalarının ağır ve uzun süreli hastalığı, eğitim, özel ve hassas durumları sebebiyle maksimum 6 aya kadar ücretsiz izin talep edebilirler.
Hayata Destek’te çalışırken evlenen ya da partnerleri ile yaşamaya karar veren çalışanlarımıza 5 iş günü izin hakkı tanıyoruz.
Çalışanlarımız anneleri, babaları, eşleri, partnerleri ya da eş ya da partnerinin anneleri, babaları, çocukları, kardeşleri veya çalışanımızın sorumluluğunda olan aile üyelerinin vefatı durumunda 5 iş günü izin kullanabilir.